整骨院差別化の方法「70％以上の差別化はただ、マネをしているだけ！」

こんにちは！
整骨院サクセスコーチの太田です＾＾

今回のテーマはこれです！

整骨院差別化の方法
「70％以上の差別化はただ、マネをしているだけ！」

今回の内容は差別化の方法での、
絶対に欠かすことができないポイントを理解することができます。

そもそも差別化の「差」って何？

◆そもそも「差」とは？※コトバンク調べによると

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物事と物事の間の性質・状態・程度などの違い
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
とすると・・・

差別化とは？
「同類の他のものとの違いを際立たせること」

・・・「そんなことはわかってるよ！」って？
まぁ、そりゃそうですよね(^o^)

ただ、ここで大切なことを見落としている先生が多いのです！

例えば「地域内で差別化をしていきたい！」

というお悩みを持った、整骨院の院長先生がいるとします。

差別化をするために「先生なら、まずどうしますか？」

・・・

・・・まず、地域の整骨院をリサーチしませんか？
そして、リサーチをしてみると

・駅前の治療院はこんなメニューがあるのか
・同じようなメニューは2,000円が相場なのか
・あそこの整骨院はこんな設備があるのか・・・など

こんなふうに同業者の情報収集をすると思います。
そうすると、どうなると思いますか？

ここで、多くの先生は
「みんな、めっちゃがんばってるんだなあ・・・」
（隣の芝生が青く見えてきます。）

・・・その結果、ほぼ間違いなくこうなります！

「あぁーこれは、当院でも参考にしなければいけないなぁ・・・」
と参考にしてしまうんですね。

・・・あれ？

「差別化しようとしているのにマネしてどうするっ！」
という話しなのです(^o^)

なぜ、マネすることになるのか？

答えは簡単ですよね！

差別化するときは、
ライバルを徹底的に調べることも大切ですが、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ライバルと当時に
自院の強み・特徴も同時に見ないとダメ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ということです！

他院を分析するというのは、比較的誰でもできます。

ところがですね！自院のこととなった途端に
冷静に眺めるということが難しくなるものです。

そこで、
コーチングでは「見える化」という方法をやったりします。

・頭で考えていることを紙やフセンに書き出す。
・モノで表現して、それらを自由に動かしてみる。

あと、他人にお話を聞いてもらうことも有効かと思います。

・・・でもやっぱり、
コーチングを受けられることをオススメします(^o^)

まとめますと・・・

差別化はただ、マネをするのではなく、
自院のリソース（資源）を同時に活かして行う！

今日の★コーチングクエスチョン★です

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先生の院での差別化は
単なるマネになっていないでしょうか？

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一度、一歩引いた視点で考えてみてください。

★ありがとうございます！★
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