こんにちは！
整骨院サクセスコーチの太田です＾＾
今回のテーマはこれです！
ビジョン型と価値観型
整骨院経営戦略★本当の目標設定方法とは？
前回・整骨院経営が厳しい理由のつづきです・・・
・・・そこで「戦略型」になりましょう！
そして、明確な目標設定をしましょう！
でも、具体的な目標が設定ができない先生が多い。
「なぜ、目標設定がうまくいかないのか？」
・・・今回はその明確な理由をご説明します(^_^)/
コーチングの大師匠の平本あきおさんは言います。
目標設定のタイプは2タイプいるそうです。
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①ビジョン型
（未来をありありと描いて成功するタイプ）
②価値観型
（自分らしさや大切にしている
価値観を満たす行動の連続で成功するタイプ）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
の２パターンだそうです。
なんと・・・
日本人の8割は「価値観型」だそうです！
にも関わらず、自分が目標設定がうまくいかないんだと
勘違いしてしまう人が多いのです!(^^)!
僕は正直、苦しんでいました
過去、ビジョンや目標設定がうまくできませんでした。
そして、自己啓発の勉強をすればするほど・・・
「引き寄せの法則」
「描いたことが実現する！」などに行き当たりました。
そして、それらを学べば学ぶほど
「目標ビジョンが描けると成功できる！」と勝手に思い込んでいました。
いざ目標を紙に書いたり、手帳に書いたりもしました。
・・・でも、僕の目標は達成できませんでした。
そして、
自分が決めた目標も達成することができない。
自分は本当にダメな人間なんだな。。。
とまでなっていました(^o^)
でも、コーチングと出会い「価値観型」というものがあるんだ！
それを知ってからは落ち込むことが無くなりました。
価値観を明確にして、アクションを引き出すことで
うまくいくことを学んだからです。
もしもいま目標設定ができない・・・
「自分の未来や目標がうまく描けない」という先生でも、
・・・安心してください！(^o^)
先生は8割の「価値観型」ということだけです！
まだ、価値観にピンときていない先生のために・・・
★★★★★★★★★★★★★★★
価値観＝大切にしていること
★★★★★★★★★★★★★★★
ここで質問です！
・患者さんと接するときに大切にしていることは何ですか？
・治療の中で自分らしいと思える部分はどこですか？
・・・これらの答えは先生の大切にされていること。
・・・それらが先生の「価値観」です。
その価値観を満たすアクションを考えて
実行していくことが、本当の「目標設定の方法」です。
コーチングでは先生の価値観を
どんどん引き出していきますよ(^_^)/
今日の★コーチングクエスチョン★です
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
先生は「ビジョン型」「価値観型」
のどちらですか？
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
一度、考えてみてください(^_^)/
★ありがとうございます！★
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