整骨院スタッフ教育★スタッフを変えるのではなく、自分が変わるのです！

こんにちは！
整骨院サクセスコーチの太田です＾＾

今回のテーマはこれです！

整骨院スタッフ教育
スタッフを変えるのではなく、自分が変わるのです！

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動画でも解説しています
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・スタッフが言うことを聞かない
＞＞整骨院のスタッフ教育「スタッフが勝手に動いて困る」

・スタッフが自主的に動かない

・スタッフが育たない
＞＞整骨院スタッフ教育「スタッフが同じミスをくり返すときの対処法」

こういったお悩みをお持ちの院長先生は多いです！
今回はこれらを解決する方法です。

それは・・・

「高額なスタッフ育成セミナーに参加する！」です！

・・・

というのは冗談です<(_ _)>
ではなく、コスト０円でできる方法です。

それは・・・

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スタッフを変えるのではなく
院長先生自身が変わる
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というお話しです。

院長先生がスタッフだった時を思い出してください

先生はスタッフ時代に指示は聞いていましたか？

以前は上司である院長先生のことを
こんなふうに判断されてませんでしたか？

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言うことを聞きたい院長
言うことを聞きたくない院長
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では、この差は何だったのか？

多くの場合は、その院長先生が
口だけ（指示）ばかりの場合・・・

「言うことを聞きたくない院長」に
なっていたのではないでしょうか？

ご自身がスタッフ時代のことを思い出すと
このような感情があったのではないでしょうか。

解決策はどうすれば良いのか？

答えはこれです。

・・・

★★★★★★★★★★★★★★★

何事も率先してやる姿勢！

★★★★★★★★★★★★★★★
です！

僕もラグビーの初試合のことを思い出します。
当り前ですが、ボールを持てば
相手が一斉につぶしに来ます(^o^)

初めての僕は怖くてすぐにパスをしたり、
後ろを向いたりしてしまいました。

ある、一人の先輩がボールを持って
「捨て身で突進していく姿勢を見ました」

自分の初試合ということもあり、
その後ろ姿が衝撃で今でも覚えています。

そのときに
「この先輩についていこう」
と思ったことを思い出します。

院長先生の背中を見せてあげてください

院長先生自らが

・ゴミを拾う姿
・そうじをされる姿
・クレームに立ち向かう姿　など

何事も率先してやる姿勢をみせてあげてください！

そうすることで・・・

★★★★★★★★★★★★★★★
言うことを聞きたくない人
→→→手伝ってあげたい人
★★★★★★★★★★★★★★★
に変わります!(^^)!

スタッフを変えるのではなく、
ぜひ、院長先生が変わってください。
こちらもぜひ、参考にしてください！
・整骨院スタッフ教育「なぜ院長は嫌われてしまうのか？」

おすすめ書籍。
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トライブ＝人を動かす５つの原則

なぜ、優れたリーダーでも新しい環境では失敗することが多いのか？
なぜ、並のリーダーでも本来の能力よりも優れているように見えるのか？
http://directlink.jp/tracking/af/1441479/FxOrZBp4/

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★今日のコーチングクエスチョン★です

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いつもはスタッフに指示していることで、
今日から院長先生が率先してできる行動は
どんなことがありますか？
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ぜひ、考えてみてください！
スタッフの態度が間違いなく変わりますよ(^o^)

「方法」を変えるのではなく変えるのは「視点」
　整骨院サクセスコーチ　太田大介