整骨院スタッフ教育★スタッフを変えるのではなく、自分が変わるのです!

こんにちは!
整骨院サクセスコーチの太田です^^

今回のテーマはこれです!

 

整骨院スタッフ育成

整骨院スタッフ教育
スタッフを変えるのではなく、自分が変わるのです!

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動画でも解説しています
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・スタッフが言うことを聞かない
>>整骨院のスタッフ教育「スタッフが勝手に動いて困る」

・スタッフが自主的に動かない

・スタッフが育たない
>>整骨院スタッフ教育「スタッフが同じミスをくり返すときの対処法」

 

こういったお悩みをお持ちの院長先生は多いです!
今回はこれらを解決する方法です。

それは・・・

「高額なスタッフ育成セミナーに参加する!」です!

・・・

というのは冗談です<(_ _)>
ではなく、コスト0円でできる方法です。

それは・・・

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スタッフを変えるのではなく
院長先生自身が変わる
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というお話しです。

 

院長先生がスタッフだった時を思い出してください

 

先生はスタッフ時代に指示は聞いていましたか?

 

以前は上司である院長先生のことを
こんなふうに判断されてませんでしたか?

 

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言うことを聞きたい院長
言うことを聞きたくない院長
===============

 

では、この差は何だったのか?

 

多くの場合は、その院長先生が
口だけ(指示)ばかりの場合・・・

「言うことを聞きたくない院長」
なっていたのではないでしょうか?

 

ご自身がスタッフ時代のことを思い出すと
このような感情があったのではないでしょうか。

 

解決策はどうすれば良いのか?

 

答えはこれです。

 

・・・

 

★★★★★★★★★★★★★★★

何事も率先してやる姿勢!

★★★★★★★★★★★★★★★
です!

 

僕もラグビーの初試合のことを思い出します。
当り前ですが、ボールを持てば
相手が一斉につぶしに来ます(^o^)

 

初めての僕は怖くてすぐにパスをしたり、
後ろを向いたりしてしまいました。

ある、一人の先輩がボールを持って
「捨て身で突進していく姿勢を見ました」

自分の初試合ということもあり、
その後ろ姿が衝撃で今でも覚えています。

そのときに
「この先輩についていこう」
と思ったことを思い出します。

 

院長先生の背中を見せてあげてください

 

院長先生自らが

・ゴミを拾う姿
・そうじをされる姿
・クレームに立ち向かう姿 など

何事も率先してやる姿勢をみせてあげてください!

そうすることで・・・

★★★★★★★★★★★★★★★
言うことを聞きたくない人
→→→手伝ってあげたい人
★★★★★★★★★★★★★★★
に変わります!(^^)!

 

スタッフを変えるのではなく、
ぜひ、院長先生が変わってください。
こちらもぜひ、参考にしてください!
整骨院スタッフ教育「なぜ院長は嫌われてしまうのか?」

 

おすすめ書籍。
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トライブ=人を動かす5つの原則

なぜ、優れたリーダーでも新しい環境では失敗することが多いのか?
なぜ、並のリーダーでも本来の能力よりも優れているように見えるのか?
http://directlink.jp/tracking/af/1441479/FxOrZBp4/

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★今日のコーチングクエスチョン★です

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いつもはスタッフに指示していることで、
今日から院長先生が率先してできる行動は
どんなことがありますか?
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ぜひ、考えてみてください!
スタッフの態度が間違いなく変わりますよ(^o^)

 


「方法」を変えるのではなく変えるのは「視点」

 整骨院サクセスコーチ 太田大介

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