整骨院差別化の方法「70%以上の差別化はただ、マネをしているだけ!」

こんにちは!
整骨院サクセスコーチの太田です^^

今回のテーマはこれです!

 

整骨院差別化

整骨院差別化の方法
「70%以上の差別化はただ、マネをしているだけ!」


今回の内容は差別化の方法での、
絶対に欠かすことができないポイントを理解することができます。

 

そもそも差別化の「差」って何?

 

◆そもそも「差」とは?※コトバンク調べによると

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
物事と物事の間の性質・状態・程度などの違い
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
とすると・・・

 

差別化とは?
「同類の他のものとの違いを際立たせること」

 

・・・「そんなことはわかってるよ!」って?
まぁ、そりゃそうですよね(^o^)

 

ただ、ここで大切なことを見落としている先生が多いのです!

 

例えば「地域内で差別化をしていきたい!」

 

というお悩みを持った、整骨院の院長先生がいるとします。

差別化先生

差別化をするために「先生なら、まずどうしますか?」

 

・・・

 

・・・まず、地域の整骨院をリサーチしませんか?
そして、リサーチをしてみると

 

・駅前の治療院はこんなメニューがあるのか
・同じようなメニューは2,000円が相場なのか
・あそこの整骨院はこんな設備があるのか・・・など

 

こんなふうに同業者の情報収集をすると思います。
そうすると、どうなると思いますか?

ここで、多くの先生は
「みんな、めっちゃがんばってるんだなあ・・・」
(隣の芝生が青く見えてきます。)

 

・・・その結果、ほぼ間違いなくこうなります!

 

「あぁーこれは、当院でも参考にしなければいけないなぁ・・・」
と参考にしてしまうんですね。

・・・あれ?

「差別化しようとしているのにマネしてどうするっ!」
という話しなのです(^o^)

 

なぜ、マネすることになるのか?

 

答えは簡単ですよね!

差別化するときは、
ライバルを徹底的に調べることも大切ですが、

=======================
ライバルと当時に
自院の強み・特徴も同時に見ないとダメ
=======================
ということです!

 

他院を分析するというのは、比較的誰でもできます。

ところがですね!自院のこととなった途端に
冷静に眺めるということが難しくなるものです。

そこで、
コーチングでは「見える化」という方法をやったりします。

 

・頭で考えていることを紙やフセンに書き出す。
・モノで表現して、それらを自由に動かしてみる。

 

あと、他人にお話を聞いてもらうことも有効かと思います。

・・・でもやっぱり、
コーチングを受けられることをオススメします(^o^)

 

まとめますと・・・

 

差別化はただ、マネをするのではなく、
自院のリソース(資源)を同時に活かして行う!

>>【強力な武器】整骨院で紹介患者さんを増やす鉄板のトークとは?

>>患者さんに喜んでもらえるプロフィールづくり「数字で表現する」

 

今日の★コーチングクエスチョン★です

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先生の院での差別化は
単なるマネになっていないでしょうか?

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一度、一歩引いた視点で考えてみてください。

 

 

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